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Les entreprises signataires ont bénéficié d’un accompagnement personnalisé pour mettre en place les outils de la charte et ont été validées par un comité départemental composé de la Direccte, Pôle emploi, les représentants des organisations professionnelles et des syndicats de salariés.

En signant la charte, elles s’engagent à promouvoir les bonnes pratiques en terme de gestion des ressources humaines et à maintenir une relation de confiance avec leurs salariés.

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